CÔNG THỨC "1 KÈM 1" ĐỂ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TRẺ TẠI CĂN NHÀ MÀU VÀNG
04/01/2025 05:02:41
Tại Căn Nhà Màu Vàng, phát triển nhân sự trẻ luôn được xem là một nhiệm vụ quan trọng, và vai trò của người hướng dẫn là yếu tố không thể thiếu. Đối với những bạn trẻ mới bước vào nghề, việc được dẫn dắt bởi một người có kinh nghiệm ngay từ đầu là điều cần thiết để xây dựng nền tảng chuyên môn vững chắc.
Trong giai đoạn đầu, đội ngũ quản lý tại Căn Nhà Màu Vàng đã đặt mục tiêu tìm kiếm một người hướng dẫn có chuyên môn vững vàng hơn để đồng hành cùng Bảo Ngọc – một thành viên trẻ triển vọng. Cuối năm 2024, tổ chức đã chào đón một thành viên mới có kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực marketing, đảm nhận vai trò hỗ trợ và dẫn dắt các dự án sắp tới, đồng thời tiếp tục truyền cảm hứng và kiến thức cho thế hệ kế tiếp.
Công thức "1 già 1 trẻ" – Cộng hưởng sức mạnh thế hệ
Mô hình "1 già 1 trẻ" tại Căn Nhà Màu Vàng thể hiện sự kết hợp giữa sức sáng tạo, năng lượng của người trẻ và kinh nghiệm, kiến thức của thế hệ đi trước. Đây không chỉ là sự bổ sung mà còn là cách để đôi bên cùng phát triển qua chính quá trình hợp tác.
Căn Nhà Màu Vàng lấy cảm hứng từ câu chuyện phát triển nhân sự của tập đoàn SCG, nơi các lãnh đạo đặt mục tiêu tạo ra thế hệ kế thừa có khả năng đảm nhiệm vai trò lãnh đạo. Với phương châm tương tự, tổ chức đang xây dựng đội ngũ nhân sự có thể tự tin đảm nhận những vị trí dẫn dắt, đảm bảo sự kế thừa liên tục cho tổ chức.
Hướng tới một năm mới đầy sáng tạo và thử thách
Căn Nhà Màu Vàng đã khép lại năm 2024 với những dự án gối đầu và sự gắn kết giữa các thế hệ trong đội ngũ. Đội ngũ quản lý hy vọng rằng các cộng sự sẽ tiếp tục hoàn thành tốt các nhiệm vụ, làm việc thuận hòa, và triển khai dự án thật mượt mà.
Năm 2025 hứa hẹn sẽ mang đến nhiều năng lượng, sự sáng tạo và những thử thách thú vị. Căn Nhà Màu Vàng sẵn sàng bước tiếp trên hành trình này với tinh thần bền bỉ và cam kết không ngừng phát triển.
Những thay đổi trọng yếu trong chính sách về các nghiệp vụ thuế và kế toán, các chủ doanh nghiệp cần hiểu sao cho đúng về các con số quản trị nhằm tối đa hoá lợi nhuận và phân bổ nhân sự.
Trong cuộc sống, khi công việc và sự nghiệp đạt được sự ổn định, chúng ta thường chọn an toàn thay vì mạo hiểm. Nhưng đôi khi, chính những bước đi táo bạo lại là chìa khóa để mở ra một tương lai rộng lớn hơn. Chị My, nhân vật chính trong lần phỏng vấn mới nhất của Căn Nhà Màu Vàng, đã chứng minh điều này bằng chính câu chuyện của mình.
Anh Đăng là một trong những minh chứng cho những con người nhỏ bé nhưng luôn nỗ lực, kiên trì vượt qua khó khăn. Hãy cùng đón xem tập podcast của anh Đăng tại Căn Nhà Màu Vàng!
Với sự hỗ trợ, đồng hành và định hướng từ những người đi trước, Căn Nhà Màu Vàng đang từng bước giúp thế hệ trẻ xây dựng sự nghiệp vững chắc. Tại đây, mỗi cá nhân đều có cơ hội tạo ra giá trị thực sự và phát triển toàn diện.
Đứng trước lựa chọn vô cùng quan trọng trong hành trình thành công trong sự nghiệp, chị My đã đưa ra lựa chọn mở ra nhiều cơ hội mới và thử thách cho bản thân khi ở độ tuổi 40.
Những nhiệm vụ thầm lặng, dù nhỏ bé nhưng thiết yếu, là cách tốt nhất để chứng minh năng lực cá nhân và đây chính là cách mà Nguyễn Lâm Bảo Ngọc đang thực hiện tại CNMV. Chính từ những công việc này, người trẻ không chỉ rèn luyện kỹ năng mà còn xây dựng được uy tín, qua đó tạo nên sự công nhận dựa trên kết quả lao động thực chất.
Sự thành công vượt bậc của Fusion Suites Da Nang trong tháng 11 không chỉ dựa vào chất lượng vượt trội của dự án mà còn nhờ sự tận tâm, chuyên nghiệp của đội ngũ ANT Realty.
Cho phép chúng tôi lưu trữ và truy xuất thông tin trong Cookies? Cookies là tài liệu lưu trữ các thông tin của website, sinh ra trong quá trình bạn sử dụng website này. Mục đích của Cookies là giúp bạn có trải nghiệm sử dụng website tốt hơn. Điều khoản bảo mật