CÓ NÊN ĐẶT NIỀM TIN VÀO THẾ HỆ TRẺ MỚI BƯỚC VÀO MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC?
13/12/2024 09:38:22
Đầu tư vào con người – Nền tảng cho mọi thành công
Đối với Căn Nhà Màu Vàng, nhân sự luôn được coi là tài sản quý giá nhất, bất kể trong hoàn cảnh hay lĩnh vực kinh doanh nào. Theo đội ngũ quản lý tại đây, một đội ngũ nhân sự hiệu quả không chỉ là cơ sở để thực hiện các kế hoạch phát triển mà còn là nền tảng bền vững giúp tổ chức tiến xa hơn trong tương lai. Vì vậy, ưu tiên hàng đầu trước mỗi dự án mới luôn là đầu tư vào việc phát triển con người – từ kỹ năng đến tinh thần làm việc gắn kết.
Nghịch lý của thị trường bất động sản: Kinh nghiệm hay đào tạo?
Trong ngành bất động sản, các doanh nghiệp thường ưu tiên tuyển dụng những nhân sự có kinh nghiệm lâu năm để đảm bảo khả năng hòa nhập nhanh và mang lại kết quả kinh doanh rõ rệt. Điều này là dễ hiểu trong bối cảnh ngành này chịu áp lực lớn về doanh thu và mức độ đào thải cao.
Tuy nhiên, cách tiếp cận này tạo ra một nghịch lý phổ biến: các doanh nghiệp cần nhân sự giỏi nhưng ngại đầu tư thời gian và công sức để đào tạo, trong khi nhân sự trẻ lại thiếu môi trường để học hỏi và thực hành. Kết quả là cả hai bên đều lãng phí tiềm năng phát triển, khiến bài toán nhân sự ngày càng khó giải.
Căn Nhà Màu Vàng và cơ hội cho thế hệ trẻ
Tại Căn Nhà Màu Vàng, áp lực khắc nghiệt của thị trường môi giới không còn là rào cản, cho phép tổ chức tạo ra môi trường lý tưởng để thế hệ trẻ thử sức trong nhiều vai trò khác nhau. Đội ngũ quản lý nhận thấy rằng người trẻ có tiềm năng lớn trong việc học hỏi và sáng tạo, nhưng họ cần được hướng dẫn tận tình, định hướng phù hợp, và đặc biệt là đặt niềm tin đúng lúc.
Theo quan điểm của những người thành lập Căn Nhà Màu Vàng, việc đầu tư vào người trẻ cũng giống như mọi khoản đầu tư khác: có thể mang lại "quả ngọt" là những nhân sự tài năng, chủ động và sáng tạo, nhưng cũng không tránh khỏi rủi ro khi nhân sự ra đi để tìm kiếm cơ hội khác. Đây là “trò chơi may rủi” mà các nhà quản trị phải học cách cải thiện tỷ lệ thành công nếu muốn tối ưu hóa nguồn lực con người.
“Nghề dạy nghề” – Phương pháp gắn kết thế hệ trẻ và người đi trước
Để khắc phục những hạn chế về nguồn lực tài chính, Căn Nhà Màu Vàng tập trung xây dựng môi trường làm việc mà tại đó, các thế hệ đi trước đồng hành cùng thế hệ trẻ. Tại đây, họ cùng nhau học hỏi, làm việc, và tạo ra những giá trị thực sự.
Nhờ cách tiếp cận này, Căn Nhà Màu Vàng đã xây dựng được một không gian nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát huy năng lực, tạo ra sự khác biệt và có sức ảnh hưởng. Khi nhân sự nhận ra giá trị của bản thân và định hướng rõ mục tiêu, họ sẽ làm việc với động lực tự thân, không cần đến các biện pháp kiểm soát hay kỷ luật nghiêm khắc.
Hiện thực hóa phương châm “Chúng tôi muốn bạn thành công!”
Căn Nhà Màu Vàng đang nỗ lực hiện thực hóa phương châm này bằng cách tạo ra cơ hội, hỗ trợ tận tình, và đồng hành chặt chẽ với thế hệ trẻ. Tổ chức mong muốn mang lại một hành trình sự nghiệp vững chắc cho tất cả những ai đã, đang, và sẽ đồng hành cùng mình.
Cơ hội việc làm từ cộng đồng CNMV
Hiện tại, Cộng Đồng Căn Nhà Màu Vàng đang kết nối với nhiều doanh nghiệp và các nhà quản lý có nhu cầu tuyển dụng nhân sự trẻ với những cơ hội làm việc đầy hấp dẫn. Nếu bạn là một người trẻ đang tìm kiếm cơ hội phát triển bản thân, hãy liên hệ với Căn Nhà Màu Vàng hoặc Nguyễn Lâm Bảo Ngọc để được kết nối.
Vì “Chúng tôi muốn bạn thành công!” – và điều đó là thật!
Trong cuộc sống, khi công việc và sự nghiệp đạt được sự ổn định, chúng ta thường chọn an toàn thay vì mạo hiểm. Nhưng đôi khi, chính những bước đi táo bạo lại là chìa khóa để mở ra một tương lai rộng lớn hơn. Chị My, nhân vật chính trong lần phỏng vấn mới nhất của Căn Nhà Màu Vàng, đã chứng minh điều này bằng chính câu chuyện của mình.
Anh Đăng là một trong những minh chứng cho những con người nhỏ bé nhưng luôn nỗ lực, kiên trì vượt qua khó khăn. Hãy cùng đón xem tập podcast của anh Đăng tại Căn Nhà Màu Vàng!
Đứng trước lựa chọn vô cùng quan trọng trong hành trình thành công trong sự nghiệp, chị My đã đưa ra lựa chọn mở ra nhiều cơ hội mới và thử thách cho bản thân khi ở độ tuổi 40.
Những nhiệm vụ thầm lặng, dù nhỏ bé nhưng thiết yếu, là cách tốt nhất để chứng minh năng lực cá nhân và đây chính là cách mà Nguyễn Lâm Bảo Ngọc đang thực hiện tại CNMV. Chính từ những công việc này, người trẻ không chỉ rèn luyện kỹ năng mà còn xây dựng được uy tín, qua đó tạo nên sự công nhận dựa trên kết quả lao động thực chất.
Sự thành công vượt bậc của Fusion Suites Da Nang trong tháng 11 không chỉ dựa vào chất lượng vượt trội của dự án mà còn nhờ sự tận tâm, chuyên nghiệp của đội ngũ ANT Realty.
Một đoạn phỏng vấn ngắn với anh Cao Đông để chia sẻ về hành trình thiết kế và thực hiện toà nhà mang dấu ấn cá nhân trong suốt thời gian làm nghề của anh - toà nhà CDC Maison.
Hội nghị Fearless Forecast 2025 by Arcadia Consulting Vietnam chính là cơ hội để doanh nghiệp đổi mới tư duy, kết nối cộng đồng và khám phá những chiến lược bền vững trong ngành bất động sản.
Cho phép chúng tôi lưu trữ và truy xuất thông tin trong Cookies? Cookies là tài liệu lưu trữ các thông tin của website, sinh ra trong quá trình bạn sử dụng website này. Mục đích của Cookies là giúp bạn có trải nghiệm sử dụng website tốt hơn. Điều khoản bảo mật