CÂU CHUYỆN “THỬ THÁCH LỚN TẠO RA CƠ HỘI MỚI” CÙNG PHẠM TIỂU MY - UNIK DESIGN
21/12/2024 08:47:11
Với kinh nghiệm hơn 13 năm trong ngành office leasing, việc chị Phạm Tiểu My chuyển đổi sang một lĩnh vực mới, thoát khỏi “tấm áo cũ” là một quyết định vô cùng lớn trong con đường sự nghiệp của chị. Trong tập này, chị My chia sẻ những trải nghiệm thú vị khi đứng trước lựa chọn quan trọng nhất trong cuộc đời mình.
Hành trình 10 năm với lĩnh vực Office Leasing
Bước vào môi trường làm việc với cấp bậc thấp nhất với vị trí Admin - back office hỗ trợ cho các anh chị sale tại Cushman and Wakefield được năm năm. Được thử sức với vị trí sale, với sự chăm chỉ và nỗ lực của mình, năm 2016 chị lên chức Senior Executive và chỉ một năm sau chị lên Senior Manager tại công ty. Vào năm 2019, người sếp chuyển ngành và chị phải tự đứng bằng chính thực lực của mình. Đối với chị “đó là một cái rủi ro nhưng rất may mắn và cơ hội. Đỉnh điểm năm 2019 và 2020 doanh số của chị “đạt đỉnh nóc kịch trần” của ngành office”.
Thử thách từ một người đứng sau trở thành người đứng đầu tiền tuyến
Từ vị trí “hậu phương” trở thành một người đứng đầu luôn có những khó khăn và thử thách trong việc thích nghi những khía cạnh mới trong công việc và chị My cũng như vậy. “Thực ra nó có rất nhiều thử thách” việc thay đổi khiến chị gần như là người trao đổi và làm việc với khách hàng, thường xuyên phải đi gặp khách hàng, đi cite, thương lượng với khách hàng “chị gặp rất nhiều rủi ro trong việc đó và hầu như mình rất tự ti và là một người rất rụt rè. Nhưng chị nghĩ rằng nếu mình cứ rụt rè như thế mình không đi ra thì mình sẽ mãi rụt rè. Nên chị đã thử”.
Trở thành sales “hướng nội” theo phong cách “là chính mình!”
“Chị làm sale theo bản tính của mình. Thực ra người hướng nội có cái hay. Chị không quá đu bám khách bằng mọi cách. Người hướng nội làm sale họ rất chân tình và nhiệt tình.” Cách làm “hướng nội” của chị Mỹ khiến khách hàng cảm thấy mình được tôn trọng và không bị đeo bám bởi sale khi chị gửi thông tin các dự án, đề xuất ý kiến và ngỏ ý muốn gặp khách hàng và sẽ có “những câu chuyện tiếp nối câu chuyện”. Tuy nhiên chị My cũng chia sẻ rằng, vì là người hướng nội nên cũng có nhược điểm về mặt giao thiệp, xã hội và kết nối giỏi.
Câu chuyện chuyển đổi công ty đa quốc gia sang công ty startup
“Chị thấy có rất nhiều cơ hội nhưng cũng có rất nhiều thử thách” - chị My chia sẻ. Mặc dù tại công ty mới chị được quản lý một đội nhóm chứ không chỉ là sale một cách độc lập, nhưng vẫn có những rủi ro vì tất cả mọi thứ đều bắt đầu từ con số 0. Với kinh nghiệm nhiều năm trong ngành Office Leasing, chị My chia sẻ rằng “Brand Name công ty rất quan trọng… Nếu brand name không tốt, không nổi thì làm sẽ rất khó… Sự cạnh tranh rất lớn.” Chia sẻ với Căn Nhà Màu Vàng, chị My nghĩ rằng ngành nghề sẽ chỉ có duyên trong một thời điểm nào đó và sẽ dần bão hoà sau một khoảng thời gian dài làm việc. Đây chính là thời điểm chị My suy nghĩ chuyển đổi ngành hay tiếp tục ngành nghề hiện tại.
Câu chuyện chuyển ngành sau hơn 13 năm kinh nghiệm
“Yếu tố ảnh hưởng tới quyết định lớn nhất của chị là 10 năm sau. Chị không muốn tiếp tục làm công sau 50 tuổi” - chị My chia sẻ, chị nhận thấy rằng ở độ tuổi trung niên làm sale độ đào thải rất lớn vì hiện nay chị nhận thấy rằng có rất nhiều bạn sale trẻ tài năng. “Chị quyết định chị muốn nhìn bản thân mình sau 10 năm sau, có tiếp tục làm sale không hay mình sẽ đứng quản lý một đội nhóm để phát triển công ty. Chị mất sáu tháng để có thể quyết định xin nghỉ việc hay không.”
“Người leader, người đồng hành với mình vô cùng quan trọng. Chị lựa chọn bên Unik Design là chị chọn người đồng hành… ”. Chị My chia sẻ rằng, từ năm 2019 đến 2024, được sự tin tưởng của khách hàng, Unik đã hợp tác lớn với rất nhiều đối tác lớn.
Đối với độ tuổi trung niên, nhiều người cho rằng đây không phải là thời điểm thích hợp để chuyển ngành và chị My cũng không phải ngoại lệ. “Chị phải hoàn toàn học lại mới.” - chị My chia sẻ. Ngoài ra, chị nhận thấy rằng, lợi thế của chị chính là công việc trước đó bổ trợ về mặt thông tin cho chị rất nhiều ở công việc hiện tại nhưng mặt khác, cũng cần phải xây dựng lại lòng tin cho các đối tác khi bản thân khi mới chuyển sang làm trong ngành thiết kế.
“Thử thách lớn nhất với chị khi vào Unik thị trường đang xuống và mình cần vừa phải tạo được lợi nhuận vừa phải xây dựng lại cấu trúc của Unik”. Chị My chia sẻ thêm rằng, với kinh nghiệm hơn 10 năm khi lên vị trí quản lý chị cũng có những khó khăn nhất định. Đặc biệt là khi làm việc nhóm, chị thường lo lắng rằng các thành viên còn lại có làm tốt hay không, không thể phó thác 100%. Đây cũng chính là một thử thách lớn khi làm việc với những bạn trẻ. Lần đầu tiên trở thành một người đứng đầu đội nhóm, chị My chia sẻ rằng bản thân lo lắng trong việc kết nối, tạo sự gắn bó với các thành viên để giữ họ làm việc cùng với mình.
“Chị thích làm quản lý vì chị đang được truyền đạt, chia sẻ lại những kinh nghiệm, trải nghiệm cho những các bạn trẻ để họ có thể hỗ trợ cho mình và ở một độ tuổi khá lớn, chị không thể sale nữa thì chị sẽ dùng những nhiệt huyết của các bạn trẻ để cho thành quả trở nên tốt hơn và giúp họ trở nên tốt hơn… Ngoài ra, mình còn phải giữ được những người tài bên cạnh mình vì rất khó để có thể giữ được người tài bên cạnh trong thời gian dài. ” - chị My tâm sự.
Chia sẻ từ những kinh nghiệm của mình tới các bạn xem kênh, chị My nói rằng: “Thực ra những bạn hướng nội vẫn có thể làm sale tốt nếu các bạn thích và đam mê điều đó, các bạn biết được mục tiêu đó sẽ mang lại cho mình kết quả gì. Khi đến độ tuổi 20-25, bạn có thể tìm hiểu công việc yêu thích. Nhưng từ 25-30, bạn cần phải tập trung vào một công việc mà bạn nghĩ rằng sẽ phát triển lâu dài với nó. Qua độ tuổi 30 trở đi, mọi người nên tập làm quản lý sẽ tốt hơn là độ tuổi như chị vì sẽ có nhiều tác động tới.”
Cảm ơn những chia sẻ đầy trải nghiệm và thú vị của chị My. Hy vọng rằng chị My sẽ vững bước phát triển cùng với công ty Unik Design trong tương lai!
Anh Đăng là một trong những minh chứng cho những con người nhỏ bé nhưng luôn nỗ lực, kiên trì vượt qua khó khăn. Hãy cùng đón xem tập podcast của anh Đăng tại Căn Nhà Màu Vàng!
Với sự hỗ trợ, đồng hành và định hướng từ những người đi trước, Căn Nhà Màu Vàng đang từng bước giúp thế hệ trẻ xây dựng sự nghiệp vững chắc. Tại đây, mỗi cá nhân đều có cơ hội tạo ra giá trị thực sự và phát triển toàn diện.
Đứng trước lựa chọn vô cùng quan trọng trong hành trình thành công trong sự nghiệp, chị My đã đưa ra lựa chọn mở ra nhiều cơ hội mới và thử thách cho bản thân khi ở độ tuổi 40.
Những nhiệm vụ thầm lặng, dù nhỏ bé nhưng thiết yếu, là cách tốt nhất để chứng minh năng lực cá nhân và đây chính là cách mà Nguyễn Lâm Bảo Ngọc đang thực hiện tại CNMV. Chính từ những công việc này, người trẻ không chỉ rèn luyện kỹ năng mà còn xây dựng được uy tín, qua đó tạo nên sự công nhận dựa trên kết quả lao động thực chất.
Sự thành công vượt bậc của Fusion Suites Da Nang trong tháng 11 không chỉ dựa vào chất lượng vượt trội của dự án mà còn nhờ sự tận tâm, chuyên nghiệp của đội ngũ ANT Realty.
Một đoạn phỏng vấn ngắn với anh Cao Đông để chia sẻ về hành trình thiết kế và thực hiện toà nhà mang dấu ấn cá nhân trong suốt thời gian làm nghề của anh - toà nhà CDC Maison.
Hội nghị Fearless Forecast 2025 by Arcadia Consulting Vietnam chính là cơ hội để doanh nghiệp đổi mới tư duy, kết nối cộng đồng và khám phá những chiến lược bền vững trong ngành bất động sản.
Cho phép chúng tôi lưu trữ và truy xuất thông tin trong Cookies? Cookies là tài liệu lưu trữ các thông tin của website, sinh ra trong quá trình bạn sử dụng website này. Mục đích của Cookies là giúp bạn có trải nghiệm sử dụng website tốt hơn. Điều khoản bảo mật